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Der Leit­ge­dan­ke von Vitra ist es, mit be­deu­ten­den De­sig­nern in­no­va­ti­ve Pro­duk­te und Kon­zep­te zu ent­wer­fen. In der Schweiz ent­wick­elt, fin­den die­se Pro­duk­te welt­wei­te Ver­brei­tung. Ar­chi­tek­ten, Un­ter­neh­men und pri­va­te Nut­zer set­zen sie ein, um in­spi­rie­ren­de Ar­beits- und Wohn­räu­me so­wie Ver­kaufs­flä­chen und öf­fent­li­che Be­rei­che zu schaf­fen. Die Mö­bel­klas­si­ker von Vitra ge­hö­ren zum bahn­bre­chen­den De­sign des 20. Jahr­hun­derts. Auch heu­te strebt das Un­ter­neh­men da­nach, sein tech­ni­sches und kon­zep­ti­o­nel­les Know how mit der Kre­a­ti­vi­tät zeit­ge­nös­si­scher Ge­stal­ter zu ver­knüp­fen, um so die Gren­zen des De­signs auszuloten und sie stän­dig zu er­wei­tern. Vitra - ein Familienunternehmen seit 80 Jahren - pflegt dauerhafte Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Designern und steht für langlebige Produkte. Bei Vitra glauben wir daran, dass unsere Gedanken und Gefühle von unserer Umgebung geprägt werden - egal ob wir zu Hause, bei der Arbeit oder unterwegs sind. Wir arbeiten jeden Tag daran Interieurs durch die Kraft von gutem Design zu verbessern.

IT Absolvent als Junior w/m/d - HR IT Applications

Land/Region:  DE
Ort:  Weil am Rhein
Beschäftigungsgrad:  100%
Beschäftigungsdauer:  unbefristet
Reisetätigkeit:  0%
Firma:  Vitra Services GmbH

Die Position
Zur Verstärkung unseres HR Bereichs suchen wir eine wissbegierige und talentierte Nachwuchskraft, die bereit ist nach entsprechender Einarbeitung und fachlicher Ausbildung innerhalb eines abwechslungsreichen Juniorenprogramms Verantwortung zu übernehmen. Als Bindeglied zwischen den Bereichen HR und IT möchten wir Sie entwickeln, um als digitaler Brückenbauer dabei zu helfen, unser HR samt Schnittstellen und Daten auf das nächste Level der Digitalisierung zu bringen. Das Team ''HR Tools & Reporting'' ist mit der Implementierung, Betreuuung und Weiterentwicklung der global eingesetzten Personalsysteme betraut. In Zusammenarbeit mit Kollegen aus HR und IT sowie externen Consultants treiben Sie Updates und digitale Projekte voran, um unsere Anwendungen zu verbessern.

 

Ihre Aufgaben

  • Administrations- und Konfigurationstätigkeiten als Anwendungsbetreuer für Teilmodule innerhalb von SAP SuccessFactors 
  • Planung und Koordination von Systemanpassungen und Updates angepasst an landespezifische Gegebenheiten unter Sicherstellung des Release- und HR Lifecycle Prozesses
  • Unterstützung bei digitalen Implementierungsprojekten innerhalb der HR-Systemlandschaft sowie deren Schnittstellen
  • Erstellung von technischen Dokumentationen zu Softwareanwendungen sowie Support der Anwender
  • Mitwirkung bei der systemseitigen Steuerung und Weiterentwicklung im SAP HCM Umfeld 

 

Ihre Qualifikation

  • Berufs- oder Studienabschluss im weiteren Bereich IT, Anwendungsentwicklung oder Wirtschaftsinformatik mit Interesse an HR Prozessen
  • Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in der Anwendung von Cloudtechnologien von Vorteil
  • Organisationstalent mit analytischer Kompetenz und der Fähigkeit, Sachverhalte und Daten zu strukturieren
  • Pioniergeist und Freude die digitale Prozesslandschaft rund um HR und Schnittstellen zu gestalten und Mitarbeitende aus allen Bereichen einzubinden
  • Bereitschaft, Wissen und Kompetenzen aufzubauen und zu teilen

 

Was wir bieten:

  • Sie treffen auf ein motiviertes Team und können Projekte bewegen und Neues ausprobieren
  • Unsere Arbeitswelten sind attraktiv und das Arbeiten bei Vitra eröffnet viele Möglichkeiten und gibt Inspiration
  • Moderne Arbeitsmittel und Systemlandschaften sowie mobiles Arbeiten gehören bei uns zum Standard
  • Durch ein umfassendes Onboarding mit ausgewählten Weiterbildungsmaßnahmen und ‚‚Training-on-the-Job‘‘ schaffen wir die Voraussetzungen sich fachlich zu entwickeln und in die Themen einzuarbeiten

 

 

Fühlen Sie sich angesprochen?

 

Sie finden bei uns ein lebendiges und inspirierendes Umfeld, in das Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einbringen können.

 

 

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Maximilian Rothmund, Telefon +4976217023104.

 

 

 

 

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