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Vitra – ein Schweizer Fa­mi­lien­un­ter­neh­men seit 80 Jah­ren – entwickelt mit führenden Gestaltern und Gestalterinnen innovative Produkte und Konzepte für zeitgenössisches Wohnen und Arbeiten. Zusammen mit den Möbelklassikern von Jean Prouvé, Charles und Ray Eames, George Nelson und Verner Panton finden diese Produkte weltweite Anwendung. Architektinnen, Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Privatpersonen setzen sie ein, um inspirierende Arbeits- und Wohnräume zu schaffen.

Talent Acquisition Manager w/m/d

Land/Region:  DE
Ort:  Weil am Rhein
Beschäftigungsgrad:  100%
Beschäftigungsdauer:  unbefristet
Reisetätigkeit:  0-25%
Firma:  Vitra Services GmbH

 

 

Die Position

Als Teil unserer HR Organisation sind Sie für die Umsetzung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer Employer Branding und Recruiting Strategie im internationalen Umfeld verantwortlich. In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern stellen Sie selbstständig einen positiven und effizienten Recruitingprozess sicher.

 

Ihre Aufgaben

  • Identifikation und individuelle Ansprache von potenziellen KandidatenInnen über relevante Social Media Kanäle und Business Networks
  • Entdecken neuer innovativer Recruiting-Kanäle und Trends sowie Erarbeitung und Implementierung einer neuen einzigartigen Candidate Journey
  • Planung, Umsetzung und Steuerung verschiedener Active Sourcing Maßnahmen
  • Erstellung spezifischer Kampagnen auf den passenden Kanälen
  • Bewerbermanagement, Pre-Screening der Unterlagen und Führen der digitalen Erstinterviews
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks/Pools mit potenziellen BewerbernInnen
  • Organisation unterschiedlicher Recruiting Initiativen wie Career Days oder Career Lunches

 

Ihre Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
  • Erfahrung im End-to-End Recruiting unterschiedlicher Job-Profile, gerne auch im internationalen Kontext
  • Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie viel Empathie, um diese für Vitra zu begeistern
  • Sicheres Auftreten gegenüber Gesprächspartnern, sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit in der Umsetzung - "get things done"
  • Offenheit für nachhaltige und zukunftsorientierte Innovationen im Recruiting-Bereich sowie Antrieb, diese zu erarbeiten und umzusetzen
  • Fähigkeit in digitalen Prozessen zu denken und Spaß daran, diese stetig weiterzuentwickeln
  • Freude am Umgang und Weiterentwicklung von digitalen Tools

 

Was wir bieten:

  • Ein dynamisches, kreatives und innovatives Umfeld sowie eine tolle Arbeitsumgebung
  • Ein inspirierender Campus mit umfassenden und einmaligen Angeboten im kulturellen Bereich
  • Eine nachhaltige Unternehmensstrategie
  • Möglichkeit zur selbstbestimmten Gestaltung
  • "How to work better": Unser Konzept für die hybride Arbeitswelt

 

 

Fühlen Sie sich angesprochen?

 

Sie finden bei uns ein lebendiges und inspirierendes Umfeld, in das Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einbringen können.

 

 

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Lucas Kupferschmid, Lucas.Kupferschmid@vitra.com.

 

 

 

 

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