Diese Stelle teilen

Vitra – ein Schweizer Fa­mi­lien­un­ter­neh­men seit 80 Jah­ren – entwickelt mit führenden Gestaltern und Gestalterinnen innovative Produkte und Konzepte für zeitgenössisches Wohnen und Arbeiten. Zusammen mit den Möbelklassikern von Jean Prouvé, Charles und Ray Eames, George Nelson und Verner Panton finden diese Produkte weltweite Anwendung. Architektinnen, Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Privatpersonen setzen sie ein, um inspirierende Arbeits- und Wohnräume zu schaffen.

HR IT Consultant w/m/d - SAP SuccessFactors & SAP HCM

Land/Region:  DE
Ort:  Weil am Rhein oder Remote
Beschäftigungsgrad:  100%
Beschäftigungsdauer:  unbefristet
Reisetätigkeit:  0-25%
Firma:  Vitra Services GmbH

Die Position

Zur Verstärkung unseres HR Bereichs suchen wir eine wissbegierige und talentierte Fachkraft, die bereit ist nach entsprechender Einarbeitung und fachlicher Ausbildung innerhalb eines abwechslungsreichen Einarbeitungsprogramms Verantwortung zu übernehmen. Als Bindeglied zwischen den Bereichen HR und IT möchten wir Sie entwickeln, um als digitaler Brückenbauer dabei zu helfen, unser HR samt Schnittstellen und Daten auf das nächste Level der Digitalisierung zu bringen. Das Team ''HR Tools & Reporting'' ist mit der Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung der global eingesetzten Personalsysteme betraut. In Zusammenarbeit mit Kollegen aus HR und IT sowie externen Consultants treiben Sie Lösungen, Updates und digitale Projekte voran, um unsere Anwendungen, Prozesse und Reporting-Lösungen zu verbessern.

 

 Ihre Aufgaben

  • Administrations- und Konfigurationstätigkeiten als Anwendungsbetreuer für Teilmodule innerhalb von SAP SuccessFactors und SAP HCM
  • Planung und Koordination von Systemanpassungen, Prozessverbesserungen und Updates angepasst an landespezifische Gegebenheiten unter Sicherstellung des Release- und HR Lifecycle Prozesses
  • (Teil-)Projektleitung bei digitalen Implementierungs- und Schnittstellenprojekten innerhalb der HR-IT Systemlandschaft
  • Erstellung von technischen Dokumentationen zu Softwareanwendungen sowie Support der Anwender
  • Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting-Lösungen u.a. in Microsoft Power BI

 

 Ihre Qualifikation

  • Berufs- oder Studienabschluss im weiteren Bereich IT, Anwendungsentwicklung oder Wirtschaftsinformatik mit Interesse an HR Prozessen
  • Ausgeprägte IT-Affinität und Kenntnisse in der Anwendung von Cloudtechnologien von Vorteil
  • Organisationstalent mit analytischer Kompetenz und der Fähigkeit, Sachverhalte und Daten zu strukturieren
  • Pioniergeist und Freude die digitale Prozesslandschaft rund um HR und Schnittstellen zu gestalten und Mitarbeitende aus allen Bereichen einzubinden
  • Bereitschaft, Wissen und Kompetenzen aufzubauen und zu teilen

 

 Was wir bieten:

  • Ein dynamisches, kreatives und innovatives Umfeld sowie eine tolle Arbeitsumgebung
  • Ein inspirierender Campus mit umfassenden und einmaligen Angeboten im kulturellen Bereich
  • Eine nachhaltige Unternehmensstrategie
  • Möglichkeit zur selbstbestimmten Gestaltung
  • "How to work better": Unser Konzept für die hybride Arbeitswelt - bis zu 100% Remote möglich

 

Fühlen Sie sich angesprochen?

 

Sie finden bei uns ein lebendiges und inspirierendes Umfeld, in das Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einbringen können.

 

 

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Maximilian Rothmund, Telefon +4976217023104.

 

 

 

 

Der richtige Content-Mix ist entscheidend: Publishing auf LinkedIn