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Vitra – ein Schweizer Fa­mi­lien­un­ter­neh­men seit 80 Jah­ren – entwickelt mit führenden Gestaltern und Gestalterinnen innovative Produkte und Konzepte für zeitgenössisches Wohnen und Arbeiten. Zusammen mit den Möbelklassikern von Jean Prouvé, Charles und Ray Eames, George Nelson und Verner Panton finden diese Produkte weltweite Anwendung. Architektinnen, Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Privatpersonen setzen sie ein, um inspirierende Arbeits- und Wohnräume zu schaffen.

HR Business Partner w/m/d

Land/Region:  DE
Ort:  Weil am Rhein
Beschäftigungsgrad:  100%
Beschäftigungsdauer:  unbefristet
Reisetätigkeit:  0-25%
Firma:  Vitra Services GmbH

Die Position

In der Rolle des HR Business Partners agieren Sie auf Augenhöhe mit dem Business und begleiten die relevanten Prozesse entlang dem Employee Life Cycle proaktiv, nachhaltig und innovativ durch Nutzung unserer modernen digitalen Tools wie z.B. SuccessFactors. Sie sind nahe an unseren Führungskräften und Mitarbeitenden und gestalten gemeinsam den Erfolg der Organisation. Eine positive Candidate und Employee Experience leiten Sie in Ihrer täglichen Arbeit.

 

Ihre Aufgaben

  • Employer Branding, Rekrutierung und Onboarding von Talenten für Ihre Betreuungsbereiche
  • Steuerung und Begleitung der Prozesse in Verbindung mit People und Performance Management 
  • Talent Identifikation und Talent Management gepaart mit Nachfolgeplanungen
  • Strategisch-konzeptionelle Ansätze zur langfristigen Personalplanung und Kompetenz- und Organisationsentwicklung
  • Vergütungsmanagement mit passenden Benchmarkanalysen
  • Projektleitung für ausgewählte People & Culture Initiativen - auch im globalen Kontext

 

Ihre Qualifikationen

  • Betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit einem Schwerpunkt in HR, Jura oder Pädagogik
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld
  • Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen und Entwicklungsgestaltung sowie Empathie
  • Sicheres Auftreten gegenüber Gesprächspartnern, sowie ein hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit in der Umsetzung ("get things done")
  • Freude am Umgang und Weiterentwicklung von (digitalen) Prozessen und Tools

 

Was wir bieten:

  • Ein dynamisches und kreatives Umfeld und eine tolle Arbeitsumgebung
  • Ein inspirierender Campus mit umfassenden und einmaligen Angeboten im kulturellen Bereich
  • Möglichkeit zur Gestaltung
  • "How to work better": Unser Konzept für die hybride Arbeitswelt

 

 

 

Fühlen Sie sich angesprochen?

 

Sie finden bei uns ein lebendiges und inspirierendes Umfeld, in das Sie Ihre Ideen und Erfahrungen einbringen können.

 

 

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Linh-Madeleine Kramer, Telefon +4976217024183.

 

 

 

 

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